добрый день.
В Вашем случае усматриваются признаки и сокращения и изменения условий, определенных трудовым договором. А именно перевод на другую работу (структурное подразделение)
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Полагаю. не стоит вам писать никакого заявления на увольнение. Пусть находят в себе совесть уволить по сокращению, если должность упраздняется совсем или переводят в другой офис, Если эта должность будет в штатном расписании другого подразделения