Могут ли меня понизить в должности по результатам аттестационной комиссии?

Добрый день.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем
в случаях:
несоответствия работника занимаемой
должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,
подтвержденной результатами аттестации.

«ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» — а причем тут ТК?! :-(

Вопрос, судя по тому, что данный раздел сайта посвящен Военному праву, а не Трудовому, задает военнослужащий, который беспокоится за свое будущее!

Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» base.garant.ru/70181786/#ixzz4RPmOoUp1

В соответствии с положениями п. 1, 2 статьи 26 «Положения о порядке
прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16
сентября 1999 года № 1237, в целях всесторонней и объективной оценки
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту…, определения их
соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего
служебного использования проводится аттестация; при этом одной из
основных задач аттестации является оценка причин, которые могут служить
основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.
Согласно п. 5 названной статьи Положения…, в случае необходимости руководитель
федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе назначить время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, или отдельных их категорий.

«На данный момент объявлено 3 строгих выговора. Могут ли понизить в должности?» — Могут при достаточных основаниях. Есть вид взыскания — снижение в в/должности.