Правомерен ли перевод в ночную смену без предварительного уведомления работника?
Работала врачом стационара основная ставка, по срочному трудовому договору, замещала декретного работника. По внутреннему совместительству 0,5 ставки, дежурства в ночь. Никаких дисциплинарных взысканий не имела. В один день руководитель, перевёл меня на основную ставку в ночь, а на дневную работу в стационаре принял другого работника. Насколько такое правомерно?