Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если устроилась на работу месяц назад?
Здравствуйте . Устроилась на работу продавцом- консультантом в магазин одежды. Работаю месяц . По семейным обстоятельстам не могу больше работать . Хочу уволиться , но при этом мне надо отрабатывать 2 недели ?
Добрый день.
Возможно расторжение трудового договора и до истечения двух недельного срока по соглашению с работодателем.
Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день!
Для ответа необходимо понимать у Вас договор предусматривает испытательный срок?
Если не предусматривает испытательный срок, то ТК РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть, если работодатель будет согласен, то можно уволится не отрабатывая две недели.
Желаю успехов во всех
Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы рег. № 77/12528 в Минюсте РФ
Эльмира Равилевна Хуснутдинова
Здравствуйте, Алена! В данном случае Вам надо договариваться с работодателем, чтобы не отрабатывать 2 недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день!
Все верно, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Однако по соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и раньше (в том числе без двухнедельной отработки).
да надо, увольняйтесь по соглашению сторон либо пишите заявление на увольнение и уходите на больничный на 14 дней