Имеет ли право работодатель отказать декретной сотруднице в выходе на работу на неполный рабочий день?
Помогите решить вот такой вопрос. сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с полутора до 3-х лет и желает выйти на работу, работает в должности оператора ЭВМ, на неполный рабочий день, а именно работать 1 час в неделю. Как поступить работодателю? Имеет ли право работодатель отказать в выходе сотрудницы на работу?