Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель утилизировать вещи сотрудников
На работе по корпоративной почте пришло письмо,что будет происходит уборка и сотрудников просят забрать вещи со столов и из гардеробов. К сожалению вещи из гардероба забрать забыла и ушла на 3 выходных. Вернувшись с выходных написала письмо и сообщила,что забыла забрать вещи, в ответ разрешили на ресепшн из забрать. После работы на ресепшн уже никого не было,а на следующий день вещи уже утилизировали.
, Юлия, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 235)
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
С уважением,