Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На какой график работы вправе рассчитывать беременная?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю диспетчером сутки/трое. Если я забеременюю, какие условия труда я могу требовать. Переход на легкий труд в нашем случае невозможен,так как у нас диспетчера работают только сутки. Это прописано в договоре. Перевести на др. объект - тоже не получиться,так как и там работа посуточно. Тогда как быть, если беременные по закону не должны работать по ночам. Искать другую работу тоже не хочется.
, Наталья, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
Как указано в ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Иначе говоря, если другую работу работодатель Вам предоставить не может, то он должен совсем освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все время освобождения.
Спасибо за ответ.