Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Ивалид 1 группы

Обязан ли работодатель уволить работника если присвоена 1 группа инвалидности по онкозаболеванию 4 степени или имеет право оставить на работе если работник имеет желание и условия работы позволяют?

Спасибо.

05 Августа 2013, 20:41, вопрос №159524 Олег Валерьевич, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.07.2017 мы ответили на 702 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Олег Валерьевич. Если осуществляемая трудовая деятельность не противоречит рекомендованному ВКК труду, работодатель не имеет право работника уволить. 

    Если трудовые обязанности работнику противопоказаны, работодатель обязан предложить ему перейти на работу, рекомендованную ВКК (при ее наличии). Если такой работы нет, или работник отказывается от перевода, работник  можете быть уволены. Вообще-то — должен быть уволен. 

    Дело в том, что сама по себе инвалидность, если нет медицинских противопоказаний — не основание для увольнения. С другой стороны, работодатель не имеет право, в нарушение закона, оставлять работника на работе, если она ему противопоказана по состоянию здоровья.

    05 Августа 2013, 21:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats