Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ивалид 1 группы

Обязан ли работодатель уволить работника если присвоена 1 группа инвалидности по онкозаболеванию 4 степени или имеет право оставить на работе если работник имеет желание и условия работы позволяют?

Спасибо.

05 августа 2013, 17:41, Олег Валерьевич, г. Ростов-на-Дону

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Олег Валерьевич. Если осуществляемая трудовая деятельность не противоречит рекомендованному ВКК труду, работодатель не имеет право работника уволить.

Если трудовые обязанности работнику противопоказаны, работодатель обязан предложить ему перейти на работу, рекомендованную ВКК (при ее наличии). Если такой работы нет, или работник отказывается от перевода, работник можете быть уволены. Вообще-то — должен быть уволен.

Дело в том, что сама по себе инвалидность, если нет медицинских противопоказаний — не основание для увольнения. С другой стороны, работодатель не имеет право, в нарушение закона, оставлять работника на работе, если она ему противопоказана по состоянию здоровья.

05 августа 2013, 18:42

Похожие вопросы

Военное право

После ввк котегория д во время прохождения службы, 1 группа инвалидность во время прождения службы положено ли страховки от согаз в таком случае

17 февраля, 17:52, вопрос №4861617, Индира, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе

Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.

17 февраля, 13:07, вопрос №4861381, Марина, г. Краснокаменск

1 ответ

Медицинское право

У меня III бессрочная группа инвалидности по общему заболеванию ( а именно тромбофлебит обеих конечностей) могут ли снять эту группу без оповещения о том что с меня сняли инвалидность?

Здравствуйте. У меня III бессрочная группа инвалидности по общему заболеванию ( а именно тромбофлебит обеих конечностей) могут ли снять эту группу без оповещения о том что с меня сняли инвалидность????? Заранее спасибо.

16 февраля, 18:33, вопрос №4860453, Катерина Налимова, г. Сыктывкар

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте вот у меня есть брат инвалидность 1 группы я могу получить отсрочку?

Здравствуйте вот у меня есть брат инвалидность 1 группы я могу получить отсрочку ?

15 февраля, 18:47, вопрос №4859296, Ильнур, г. Москва

1 ответ

Таможенное право

Может ли инвалид 2 группы без очереди пересечь административную границу ЛНР - Россия?

Добрый день! Может ли инвалид 2 группы без очереди пересечь административную границу ЛНР - Россия?

15 февраля, 12:33, вопрос №4858955, Оксана, г. Москва

1 ответ