Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать жалобу на работодателя, который заставляет уходить в отпуск без сохранения зарплаты?
Здравствуйте! На работе "заставляют" писать заявления на предоставление дней (1-2 в месяц) без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. В противном случае грозят сокращениями. Что делать? Куда жаловаться?
, Андрей,
Олеся Белова
Вы вправе обратиться в Гос инспекцию труда. При нарушении законодательства работодателем работники вправе обращаться в ГИТ, прокуратуру, суд и полицию, в зависимости от нарушения. Вы можете отправить жалобу в ГИТ по почте, с просьбой не разглашать информацию о заявителе.
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, да, возможно. Закон на вашей стороне. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
ТК РФ, Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.