Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне заставить либо вернуть ТК с записью о ликвидации, либо оформить пособия?
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске, предприятие, где я работала ликвидируется с марта прошлого года, уведомления об увольнении я не получала, то есть получается записи в ТК об увольнении нет, прошу уволить - в ответ тишина, отдать ТК-тишина, пособие по уходу за ребенком не назначено и не выплачивается, то есть я не могу оформиться в соц. защите как уволенная по ликвидации и как работающая тоже ничего не получаю (устно мне сказал ликвидатор, что в штате нет бухгалтера для оформления) Как мне заставить либо вернуть ТК с записью о ликвидации, либо заставить оформить пособия (выслать почтой заявление о назначении пособия)?????
Здравствуйте.
Если предприятие еще по факту не ликвидировано, то вам стоит направить обращение в трудовую инспекцию с просьбой принять меры к защите ваших трудовых прав. Инспектор труда должен будет провести проверку, выявить нарушения, наложить на работодателя штраф и выдать предписание об устранении нарушений, тем самым «заставив» оформить все нужные вам документы.
Также вы можете обратиться в суд с исковым заявлением с требованием понудить работодателя оформить необходимые вам документы, внести запись в трудовую книжку, выдать вам книжку и т.д.
Здравствуйте.
В данном случае можно сделать так. Раз они Вас уволить не могут и пособие тоже не выплачивают, Вы как работающая, числящаяся в данной организации, можете подать самостоятельно заявление в Фонд Социального страхования для начисления и выплаты Вам пособия по уходу за ребенком.
Далее Вы также вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию по вопросу увольнения Вас по собственному желанию, с выплатами всех причитающихся Вам компенсаций (за неиспользованный отпуск).
В суд подаете заявление в том, случае, если инспекция ничего не предпримет
Наталья, Вы спрашитваете
Как мне заставить либо вернуть ТК с записью о ликвидации, либо заставить оформить пособия (выслать почтой заявление о назначении пособия)?????
Наталья
Вам два юриста пишут решение Вашей проблемы, и Вы при этом ставите негативный отзыв.
По другому Вашу ситуацию, сидя дома не решить. Вам либо идти в суд, либо в инспекцию. Трудовую книжку работодатель удерживать не может. Да вам она целиком и не нужна Вам нужно в ФСС (ФСС при выплате работодателем пособий возмещает ему такие затарты, но так как он вам не платит, будет напрумую платить ФСС), а не в соцзащиту, так как Вы числитесь работающей. Через соцзащиту получают пособия безработные
Наталья, магического способа взять — и быстро, «без суда и следствия» заставить работодателя делать то, чего он делать не желает, не существует. Закон предусматривает два пути решения проблемы: обращение в трудовую инспекцию и суд. Иного Трудовой кодекс РФ не предусмотрел, как бы нам не хотелось там это «другое» найти. Консультация оказана в соответствии с законом и правом, за что получен негативный отзыв вследствие разочарования в законных способах борьбы за нарушенное право. Так отзыв нужно адресовать законодателю, но не специалисту, который применяет не им написанный закон.