Как подтвердить первый класс водителя для получения персональной надбавки в трудовом договоре?

Чем можно подтвердить первый класс профессионального водителя для получения персональной надбавки при заключении трудового договора?

29 марта 2017, 11:03, Valentina stepanovna, г. Владивосток

заключение трудового договора трудовой договор

Николай Хабиров

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Валентина Степановна

Порядок присвоения класса должности водителя (автомобиля и автобуса) законодательством не установлен, поэтому работодатель сам устанавливает данный порядок.

Для подтверждения классности в организации должна быть сформирована квалификационная комиссия под председательством руководителя организации или иного лица, назначенного приказом. Состав и полномочия комиссии утверждаются приказом или распоряжением руководителя организации. Также для создания и работы такой комиссии в организации должен быть локальный акт (например, положение о квалификационной комиссии).

Решение комиссий обычно оформляется протоколом с указанием соответствия водителя квалификационным требованиям водителя соответствующего класса, а также вносится в трудовую книжку.

Таким образом, в вашей трудовой книжке должно быть соответствующее указание или Вам непроходимо пройти квалиф. комиссию заново для подтверждения класса. Попробуйте запросить на прежнем месте работы протокол комиссии.

Примерно такой же порядок установлен Положением об аттестационных комиссиях водителей в трамвайных и троллейбусных предприятиях Горэлектротранспорта Российской Федерации, утв. Минтрансом РФ 30.05.1997

С уважением,
Николай Хабиров

29 марта 2017, 11:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

За трудовым договором и коллективным договором пойду на след.неделе

Здравствуйте. У нас в должностной инструкции (п. 3.11) прописано,что мы должны участвовать в субботниках. За трудовым договором и коллективным договором пойду на след.неделе. У меня не будет возможности выйти на субботник, могут ли они применить ко мне какое-то наказание?

17 апреля, 10:21, вопрос №4927059, Лиля, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Какая формулировка должна быть в трудовом договоре?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Между работником и работодателем заключён трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять трудовую функцию по должности настройщик музыкальных инструментов. Для работника эта работа является основной. Но само выполнение работником работы не предусмотривает ежедневное нахождение работника на месте работодателя. Работник выполняет свою работу согласно возникновения ее необходимости и работодателя. Работодатель звонит работнику в течение месяца пару раз и работник по телефонному звонку приезжает и выполняет свою работу. Как прописать в данном случае о таком условии? Какая формулировка должна быть в трудовом договоре? Скоро ожидается визит трудовой инспекции и возможно проверяющие могут заострить свое внимание на содержании трудовых договоров. Спасибо за ответ.

15 апреля, 20:32, вопрос №4925776, Cтанислав, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По трудовому договору, а не по договору Гпх?

Здравствуйте! Гражданин Казахстана приехал в Россию в 2024г., устроился на работу официально, организация сделала регистрацию по месту пребывания. Сейчас он находится в отпуске и с учета его сняли, приехал в другой город и планирует остаться здесь жить, ищет работу. Вопрос: нужно ли ему на период отпуска иметь регистрацию? И обязательно ли должен быть принят на работу официально, т.е. по трудовому договору, а не по договору Гпх?

15 апреля, 12:12, вопрос №4925085, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

У меня есть трудовой договор и уведомление но через приложение не входит не показывает жёлтый горить

15 апреля, 01:57, вопрос №4924645, Эльхан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?

Я гражданин Казахстана. Просрочил свои 90 дней в РФ, меня внесли в реестр контролируемых лиц. В мвд говорят что могу только выезжать из страны, по другому мол, статус не урегулирую. Но разве я не могу оформить трудовой договор и получить новое основание для пребывания и на основе этого покинуть ркл?

14 апреля, 13:10, вопрос №4923743, Марк, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.