Как решить вопрос с сокращением с работы беременной женщины?

Здравствуйте, Тамара!

Чтобы дать Вам полноценный совет нужно видеть приказ и др. документы, на основании которых поваров переводят в общепит. Тогда можно ответить насколько законным является отказ администрации о вашем переводе в общепит.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда ( или в прокуратуру), они затребуют документы. В случае незаконных действий администрации обяжут администрацию устранить нарушения.

Обращаю ваше внимание, что в течение вашего нахождения в декретном отпуске и отпуске до исполнения ребенку 3-х лет за вами должно сохранятся рабочее место, независимо от того, в штате какой организации вы будете находится ( в садике или в общепите.).

Но в садике после вашего выхода из отпуска вас могут уволить по сокращению штата, если в штате не будет повара. До увольнения должны будут предложить другую должность, если в штате садика будет должность ( в том числе и ниже оплачиваемая).

В случае перевода о общепит за вами также будет сохранятся должность повара на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Но после вашего выхода из отпуска в штате общепита может оказаться поваров больше, чем требуется организации и нет 100 % гарантии, что не будет сокращения штатов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.
Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).