Здравствуйте! Меня включили в списки кандидатов в присяжные заседатели на 2017-2020 г., может работодатель в это в время отправить меня в командировку без моего согласия? Заранее благодарен!
Исходя из ч. 2 ст. 165 ТК РФ в указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. Это касается исполнения обязанностей присяжного заседателя.
В соответствии с вышеприведенной нормой работодатель обязан освободить работника от основной работы на время исполнения обязанностей присяжного заседателя, а не в общем от командировок и др. Если период командировки совпадает с судебным заседанием, то работника не должны направлять в командировку.
Меня включили в списки кандидатов в присяжные заседатели на 2017-2020 г.
Сергей
Сергей, речь идет о списке кандидатов. За это время Вас вообще могут не привлечь к судебным заседаниям.
Работодатель вправе отправлять Вас в командировки в течение этих трех лет. Если привлекут в качестве присяжного заседателя, то тогда, как и сказал коллега, только на время судебного заседания работодатель не вправе направить в командировку
Большое спасибо!
Большое спасибо!