Как производится начисление зарплаты при переводе на пол ставки на оклад?
Добрый день!
На данный момент работаю на сменном графике с почасовой оплатой, соответственно дневной, вечерней и ночной ставке. Вечерние и ночные - с надбавками.
В ближайшем будущем перевожусь на полставки и на оклад (=половина оклада, соответственно), без вечерних и ночных смен, только дневные между 6 и 20 часами.
Правильно ли я понимаю, что в данном случае оплата будет производиться только из расчета отработанных дневных часов (=4 в день) по имеющейся на данный момент дневной ставке? Либо есть формула расчета оплаты при переходе от почасовой оплаты к окладу или какие-нибудь дополнительные нюансы?
Заранее спасибо!
С уважением,
Анна
, Анна, г. Воронеж
Спасибо, Татьяна!
А будущий оклад соизмерим со средней зарплатой, которая была при почасовой оплате? Т.е. например, чисто при дневных сменах было 30000 р. Оклад будет приблизительно равен этой сумме или это уже будет совсем другая сумма?
С уважением,
Анна
Это зависит от принятой у работодателя системы оплаты труда, штатного расписания (оклады по должностям устанавливаются в штатном расписании) и трудового договора работодателя и работника — по соглашению сторон. Т.е первостепенным является трудовой договор, в вашем случае — дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должен быть в обязательном порядке указан оклад.
Если вас условия соглашения не устраивают — не соглашайтесь на перевод / изменение системы оплаты труда.