Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли заставляют "слить" базу личных номеров клиентов?

Мой работодатель склоняет меня на " сливание" базы личных номеров клиентов. Клиентов наработал именно я и личные номера люди давали именно мне для связи с ними. Хочу отказать своему работодателю в предоставлении базы. Т.к. это во первых не правильно по отношению к человеку предоставивщего мне свой личный номер и во вторых кажется это не совсем законно. И вообще закооно ли требование моего работодателя о " сливании" личных номеров клиентов?

21 марта 2017, 19:54, Виталий, г. Тверь

Мой работодатель склоняет меня на " сливание" базы личных номеров клиентов. Клиентов наработал именно я и личные номера люди давали именно мне для связи с ними.
Виталий

Здравствуйте

просто не предоставляйте и все- по закону вас нельзя заставить если эта база была собрана вне рамок данной работы

Хочу отказать своему работодателю в предоставлении базы. Т.к. это во первых не правильно по отношению к человеку предоставивщего мне свой личный номер и во вторых кажется это не совсем законно. И вообще закооно ли требование моего работодателя о " сливании" личных номеров клиентов?
Виталий

более того- вы не вправе разглашать персональные данные без письменного согласия лица которое вам их дало ( для себя такие согласия тоже лучше всегда иметь)

21 марта 2017, 20:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анатолий Голубев

Юрист

Здравствуйте Владимир!

Работодатель имеет право знать о рабочих контактах его подчинённого.

Вы не индивидуальный предприниматель, Вы выполняете работу по его поручению и естественно какая тут тайна может быть с Вашей стороны.

21 марта 2017, 20:50

Виталий

Клиент, г. Тверь

Мобильный номер давался лично, для ускорения решения вопросов. Общение с клиентами перешло из рабочего в более личностные. До выхода на определенный уровень доверия, личные номера никто не предоставлял. Работаю более 4 лет.

21 марта 2017, 21:04

Анатолий Голубев

Юрист

Личную информацию Вы можете не предоставлять работодателю.

21 марта 2017, 21:52

Похожие вопросы

Семейное право

Подскажите пожалуйста законно ли это?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. На карту сбербанка поступило денежное довольствие пропавшего без вести на СВО гражданского мужа. Довольствие платят на несовершеннолетнего ребенка. Когда средства поступили сбербанк списал почти всю сумму,так как счета были арестованы. Подскажите пожалуйста законно ли это? Разве выплаты не кодируются?

11 февраля, 22:32, вопрос №4854993, Екатерина, г. Кострома

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 21:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Законно ли это, что это означает и должны были сообщить жене?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, пропал без вести солдат 16.01.2026, извещение на руках, а 05.02.26 его "выводят" из штата. Законно ли это, что это означает и должны были сообщить жене? Спасибо

11 февраля, 15:33, вопрос №4854433, Валерия, г. Вологда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день. И после стажировки сказали что я не подхожу и бело никакой оплаты труда

10 февраля, 15:44, вопрос №4853048, Анна, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей

Здравствуйте, бывшего мужа поймали пьяным за рулем и забрали на штраф стоянку в гаи. Через некоторое время машину отдали, законно ли это, ведь у него долг по алиментам около 500 тысяч рублей

10 февраля, 12:13, вопрос №4852688, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.