Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Запись в трудовой не соответствует справке о зарплате, как встать на учет по безработице?

дравствуйте! Подскажите пожалуйста, я уволена 28 февраля а запись в трудовой стоит 27 февраля. Всё бы ничего но я взяла справку о зп за 3 месяца в центр занятости и мне в этой справке поставили число увольнения 28 февраля и лишь по этому то что не сходятся даты в справке и в трудовой меня не ставят на учёт по безработице. А работодатель отказывается мне исправлять запись в трудовой т.к. она считает что там всё правильно написано. Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации?

IMG-2017031IMG-20170310-WA0001.jpg0-WA0001.jpg
14899733527991014899733527991047878139.jpg47878139.jpg
1489973479959-101489973479959-1042384890.jpg42384890.jpg
20 Марта 2017, 06:47, вопрос №1577625
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (8)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    А какая дата увольнения правильная? Что в трудовой книжке написано?

    20 Марта 2017, 06:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    28 числа я уволена это по приказу. А в трудовой стоит 27 число.

    IMG-2017031IMG-20170310-WA0001.jpg0-WA0001.jpg
    20 Марта 2017, 07:03
  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Нефтеюганск
    Общаться в чате

    В данном случае нужно исходить из даты, которой уволены по приказу об увольнении, с которым Вас обязаны были ознакомить в день увольнения. в трудовой книжке запись может быть сделана от другого числа, главное — какой датой Вы уволены (в записи должна быть прописана дата увольнения). В случае если, действительно даты разнятся, то можно обратиться в суд за изменением формулировки даты увольнения в трудовой книжке.

    20 Марта 2017, 07:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ну хорошо в этом понятно. Но как быть мне со справкой о з/п. Там дата увольнения стоит 28 числом как и в приказе. Я с такой справкой не могу встать в центр занятости т.к. эти даты должны быть одинаковые ( в трудовой и в справке ) А справку мне переделывать они отказываются мотивируя это тем что там всё правильно написано, как мне быть?

    20 Марта 2017, 07:10
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»

    «27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.»

    Если работодатель не внесет исправление, то будет нести административную ответственность и в определенных случаях материальную перед работником. Возможно кадровики «накосячили» и боятся сознаться в своей ошибке? Вы с кем разговаривали по поводу исправления записи в трудовой? Пригрозите судебными разбирательствами и штрафами.

    20 Марта 2017, 07:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Такую запись в трудовой записывает у нас управляющая салоном в нашем городе с ней я и разговаривала по трудовой. Т.к. главный офис находится в другом городе.

    20 Марта 2017, 07:27

    Уточнение клиента

    А нужен ли мне приказ об увольнении ( у меня его нет на руках ) чтобы подать в суд на работодателя?

    20 Марта 2017, 07:35
  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Курган
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Анна! Отправьте если есть возможность скан трудовой книжки с записью об увольнении.

    20 Марта 2017, 07:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Фото трудовой

    14899733527991014899733527991047878139.jpg47878139.jpg
    20 Марта 2017, 07:30

    Уточнение клиента

    И ещё подскажите такое подтверждение то что исправление было в трудовой работодателем считается верным?

    1489973479959-101489973479959-1042384890.jpg42384890.jpg
    20 Марта 2017, 07:32
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Исправление внесено не верно

    20 Марта 2017, 07:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Кострома
    Общаться в чате

    запись уволена 27 февраля более правильна, чем 28 февраля, т.к. день увольнения считается последним рабочим днем, т.е. нужно исправлять или на ту или на другую дату, это делает работодатель

    20 Марта 2017, 07:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Марина
    Юрист, г. Курган
    Общаться в чате

    Анна, с записью № 34 у Вас также будут в дальнейшем серьезные проблемы. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой признать записи № 34-35 трудовой книжки недействительными и внести в Вашу трудовую книжку правильные записи на основании приказов о приеме и увольнении (дата приема и дата увольнения требуют признания их недействительными). Также в заявлении укажите, что в случае нереагирования на Вашу просьбу будете вынуждены обратиться с суд об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка, морального вреда...

    20 Марта 2017, 07:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Запись в трудовую вносится на основании приказа. В приказе написано 28-го и в трудовой должно быть 28-го. Дата увольнения в трудовую внесена неправильно.

    20 Марта 2017, 07:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.