Здравствуйте!
Вы бы уточнили у работодателя на основании чего конкретно, какого нормативного акта он так поступает. В некоторых случаях больничный может полностью или частично не оплачиваться. Если работодатель отказывается Вам сообщить или вы не удовлетворены ответом обратитесь в ГИТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
«Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.»
Здравствуйте!
Заставили ознакомиться под роспись со Статьёй 76 ТК РФ
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата
Опять же трудовой договор то не прерывается! Каким боком трудовой договор и отстранение связаны между собой понять не могу. Страховые взносы то платятся и больничный по идеи должен оплачиваться ИМХО. Спасибо!!!
Пожалуйста. Я так полагаю, что если Вам з/п не начислялась, то и взносы соответственно тоже не уплачивались за этот период. Удачи!