Здравствуйте, я работаю в детском саду, воспитателем я оформлена на ставку, сейчас у нас не хватает воспитателей, и заведующая требует , чтоб я работала на 1,5 ставки. Какие документы она должна подготовить по закону и как эта переработка должна оплачиваться?
Здравствуйте, Екатерина! У работодателя имеется 2 варианта Вашего оформления на дополнительные 0.5 ставки: прием Вас на 0,5 ставки по внутреннему совместительству или оформление совмещения должностей с доплатой по соглашению сторон. Если Вас оформят по совместительству будет оформлен второй трудовой договор и приказ, если совмещение- дополнительное соглашение к трудовому договору по основному месту Вашей работы и приказ.
я работаю в детском саду, воспитателем я оформлена на ставку, сейчас у нас не хватает воспитателей, и заведующая требует, чтоб я работала на 1,5 ставки. Какие документы она должна подготовить по закону и как эта переработка должна оплачиваться?
Екатерина
Добрый день!
Екатерина, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»(примечание 4 к приложению 1 приказа) за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи Вам!
