Может ли работодатель требовать меня взять ежегодный отпуск на сессию вместо учебного?
Добрый день! В настоящий момент являюсь студенткой заочной формы обучения, получаю первое высшее образование. Через 3 недели у меня должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск, а через 2 недели после возвращения с отпуска - начинается сессия. Не хотела говорить до отпуска работодателю о сессии, но случайно, он об этом узнал. Теперь требует перенести мой ежегодный отпуск на время сессии, иначе на неё не отпустит. Подскажите, что делать??? Знаю, что право на это он не имеет
, Мария, г. Москва
А если трудовой договор был заключен с одним работодателем ( в договоре указано, что они предоставляют учебный отпуск), месяц назад прошел процесс реорганизации и другой трудовой договор подписан не был. Первый является действительным, могу указать на этот пункт, или уже нет??
Предоставление учебного отпуска не зависит от воли работодателя.
Согласно ст. 75 ТК РФ
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Все гарантии предусмотренные ТК РФ и трудовым договором сохраняются в случае реорганизации.