Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли руководитель организации право на увольнение без отработки целого месяца?
подскажите -Руководителя нашей организации планируют увольнять и предупреждают что отработать он должен будет месяц. Разве это правомерно? что то там говорят про 280 ст ТК. но я так поняла что это если руководитель решил уволить работника,то он предупреждает за месяц. А может ли работник уволится по собственному желанию раньше месяца.?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Здравствуйте, Юлия.
Работник может уволиться по собственному желанию подав заявление за 2 недели. По договоренности с работодателем, уволиться можно и раньше.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Что касается руководителя организации, то все тоже зависит от оснований увольнения. Если речь об увольнении по соглашению, то срок в месяц может быть предусмотрен указанным соглашением.