Имеет ли право работодатель требовать компенсацию за отгулянный мной отпуск при увольнении?
Добрый день! 25 марта истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, я написала заявление на увольнение (т.к. сейчас живу в другом городе и не могу выйти на последнее место работы).
Сегодня мне пришло сообщение от кадровика (дословно): "Сейчас бухгалтерия прислала информацию о твоей задолженности перед компанией: 4 дня перелимит ежегодного отпуска. Они чуть позже выставят счет, нужно будет при увольнении написать заявление, далее оплатить денежные средства."
Я сейчас не работаю, ни каких пособий не получаю, сижу дома с ребенком (сад нам еще не дали).
Что делать в такой ситуации?
, Алена, г. Краснодар
Это Федеральная компания, офисы во многих городах, я связалась с кадровиком, который закреплен за городом, где я работала. Она направила меня в местный офис, где я написала заявление на увольнение и заявление на пересылку трудовой книжки. Увольнение пройдет 23 марта, в этот день мне должны выдать трудовую книжку.
На счет "перелемита", я не знаю)))
Данную информацию получила сообщением через Вотсап.
Я ответила, что оплачивать ничего не буду, на что получила ответ:"я передала твою точку зрения в бухгалтерию"...как-то так.
Больше не отвечайте ни на какие смс. Пусть письменно уведомляют Вас. При увольнении вас должны рассчитать и выдапть рудовую книжку. с уважением...