Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление в трудовую инспекцию?
Здравствуйте.
Устроилась на сеть АЗС - Оператором,на место декретници. Оформили по Трудовому договору.
Через 1.5 года тоже собралась в декрет.
Ушла я раньше , чем вышла та девушка.
Всё выплатили мне и оплачивала , как надо.
Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет и после до 3 лет.
Перед тем как уйти в декрет была ситуация.
Уходила на этот момент ещё одна коллега в декрет,за неё пришла работать моя знакомая. С ней обговаривалось и с управляющим , что если выйдет коллега с декрета и кто-то уволился. То за меня знакомая будет работдать. Что бы место сохранить своё.
В этот период умирает работник . И коллега с дикрета возвращается на её место.
Моя знакомая остаётся работать ,как и работала.
Переоформления не было.
В дальнейшем увольняет мою знакомую и спустя сколько-то дней опять устроили.
Управляющие менялись.
На работе название организации менялись каждый год. Выдавались новые Трудовые договоры.
Когда подходили дни к выходу на работу . Я позвонила в Отдел кадров. Мне сказали , что вашей замены не было.
Место не сохранилось.
И так как вы находились в штате , мы Вам предоставляем место (предложили те места , которые с переездом места жительства или добираться до работы 3 часа и более)
Я им ответила , что добираться мне как.
Сказали думайте или пишите на увольнения. Или мы вас уволим по Статье.
Хотя в договорах написанно постоянное место работы .
Написала на увольнение по собственному 01.03.17
Что бы рассчитали 06.03.17 т.к. сыну 3 года исполняется 05.03.17
И до сегодняшнего дня не рассчитали и не вернули мне документы и трудовую. Что делать ? Посоветуйте ?
- 1489503128108-972110132.jpg
- 1489503253890-1150120845.jpg
- 1489503289572-1517569685.jpg
- 14895033068371073718268.jpg
как сможете, в произвольной форме, кому от кого и что просите проверить законность действий. Придите туда, там все объяснят