Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении?
Подскажите, пожалуйста, что делать если сотрудник сначала написал заявление на увольнение, на его место приняли другого, потом написал заявление на отзыв заявления на увольнения и теперь отказывается подписывать приказ об увольнении и забирать ТК?
Здравствуйте, Григорий!
Составляйте акт об отказе подписывать приказ. Сам приказ вместе с трудовой направляйте ему по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Здравствуйте, Григорий!
Вы спрашиваете: «что делать если сотрудник сначала написал заявление на увольнение, на его место приняли другого, потом написал заявление на отзыв заявления на увольнения и теперь отказывается подписывать приказ об увольнении и забирать ТК?»
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. В течение этих двух недель он вправе отозвать свое заявление об увольнении. Однако, если имело место увольнение работника по соглашению с работодателем, то отозвать (отказаться от увольнения) он уже не может. Как было вы Вашей ситуации я не знаю. Надо уточнять.
Спасибо!
А какой датой нужно отправить письмо?
Принципиально ли , чтобы дата была аналогична дате приказа?