Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены при ликвидации организации, если у сотрудника заканчивается срочный договор?
Я РАБОТАЮ В ФИЛИАЛЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. С СЕНТЯБРЯ ЭТОГО ГОДА ФИЛИАЛ ЗАКРЫВАЮТ. СТУДЕНТОВ ПЕРЕВОДЯТ В ДРУГОЙ ФИЛИАЛ. ВСЕ ПЕДАГОГИ ВОТ УЖЕ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ РАБОТАЮТ ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ. В СЕНТЯБРЕ НА МОМЕНТ ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛА СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКОНЧАТСЯ. В ЭТОМ СЛУЧАЕ КАКИЕ ПОЛОЖЕНЫ ВЫПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ И НА БИРЖЕ
При расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы
При постановке на учет в центре занятости населения вы будете в течении года получать пособие по безработице в размере установленном законом. Каких-либо дополнительных выплат в Вашем случае законом не предусмотрено.