Доброй ночи!Работаю продавцом универсалом,беременная.Проблема в том,что когда мне нужно сдать анализы или посетить врача,я предупреждаю,что уезжают в больницу и мне начальство говорит,сколько часов я буду находится в больнице,они мне их не оплатят.Могут ли они поступать так по закону?
Вот перечень ограничений работодателя в отношении беременных сотрудников.
снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью; привлекать беременную женщину к работам: — в ночное время — с 22 до 6 часов (ст.96 ТК РФ), — сверхурочным (т.е. работам, производимым работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст.99 ТК РФ), — в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.259 ТК РФ), — вахтовым методом — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работника, когда не может быть обеспечено ежедневное их возращение домой (ст.298 ТК РФ); направлять её в служебные командировки (ст.259 ТК РФ); заменять ей ежегодный (основной и дополнительный) оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ), за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если женщина решит сама уволиться; отзывать её из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.125 ТК РФ); переводить и перемещать женщину на работу, противопоказанную ей по состоянию здоровья (ст 72.1 ТК РФ)
Получается,они имеют права эти часы не оплачивать?