Артем! коллега Вам УЖЕ ПРИВЕЛ ОСНОВНУЮ СТАТЬЮ для военослужащих!
мне не понятно ОДНО! в чем интерес! если у Вас уже ЕСТЬ ЛЬГОТНАЯ ВЫСЛУГА ЛЕТ, то имеете право уволиться в связи с ограничением и получить денежную компенсацию!
posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/uvolneniye-po-sostoyaniyu-zdorovya.html
Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья ....
Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов. Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.
В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно: при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности; при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.
— военнослужащим положены не только выплаты при увольнении и пенсия, но и ряд других льгот. Так в частности, в порядке ст.23 ФЗ №76 служащим гарантировано улучшение жилищных условий посредством выделения квартиры или средств на ее приобретение. Так во исполнение ст.23 лица, прослужившие не менее 10 лет и ставшие на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть уволены по состоянию здоровья без предоставления жилья, причем в том населенном пункте, где служащий планирует проживать после ухода в запас и где стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.
МОИ рекомендации — ЗАБРАТЬ У ГОСУДАРСТВА ВСЕ положеные выплаты, включая КВАРТИРУ, а потом уже увольняться!
Подавайте письменный рапорт на увольнение через канцелярию или строевую — обязательно в двух экз. Первый на доклад командиру — а на втором Пусть поставьят Вх. № — этот экз. храните у себя — и соответственно контролируйте прохождение рапорта по инстанциям и его рассмотрение должностными лицами. С Уважением...
Тогда уволиться по состоянию здоровья не получиться. Тут как Вариант в случае отсутствия вакантных должностей уволиться по ОШМ.