Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получение документов о дополнительно отработанныхчасах
Если начальник просит сотрудника остаться после трудового дня. Какие документы и в какой форме должен заполнить сотрудник, чтобы не остаться без оплаченных дополнительных часов?
Спасибо за внимание.
Уважаемая Анастасия!
Согласно ч. 7 ст. 99 ТК РФ работодатель обязан вести точный учёт продолжительности сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, утверждённым Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты", продолжительность работы в дневное время в табеле учёта рабочего времени (форма № Т-12) обозначается буквенным кодом "Я", продолжительность сверхурочной работы - буквенным кодом "С", продолжительность работы в ночное время - буквенным кодом "Н".
При этом в соответствии с ч. 2 ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в определённых настоящим Кодексом случаях.
Анастасия, Вам необходимо написать заявление в двух экземплярах, один из которых Вы отдадите своему работодателю, а второй экземпляр заявления с резолюцией работодателя оставите себе. Однако должен сообщить Вам, что привлечение к сверхурочной работе беременных женщин не допускается. Существуют также и ограничения по продолжительности сверхурочной работы, которая не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.