При приеме на работу впервые, подал все документы, кроме Снилс ( не был оформлен ранее), был заключен договор с 24 февраля. Работодатель самостоятельно не оформил Снилс, теперь в бухгалтерском отделе говорят ,что не могут оформить с марта месяца и только со следующего. Имеет ли работодатель в данном случае не начислять заработную плату за март месяц? Договор уже подписан и зарегистрирован
Не имеет права не начислить и не выплатить, документ можно принести позже заключенного договора. В трудовом Кодексе РФ не написано, что при непредоставлении СНИЛС заработная плата не должна выплачиваться из-за отсутствия этого документа.
ссылка на: Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях,
которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
эта статья очень объемная, но в ней, ещё раз повторюсь, не написано, что при непредоставлении СНИЛС заработная плата не должна начисляться и выплачиваться из-за отсутствия этого документа.
Правильно ли я понял, что отсутствие Снилс при уже заключенном договоре, уже проблема работодателя, а не моя?