Правильно ли оплачивают работу в выходной день?

По субботам мы выходим на работу по графику на 5,5 часа. Наша зарплата состоит из оклада и компенсационных выплат. За работу в выходной день нам выплачивают однодневный заработок от оклада и при желании 1 день выходной без содержания. Правильно ли это?

09 марта 2017, 17:19, Илмира, г. Казань

Антон Лобунец

Юрист, г. Калуга

Работа в выходные и праздничные дни предусматривает, по выбору работника, либо повышенную оплату (в полуторном размере первые два часа работы, и в двойном размере остальное время), либо дополнительный выходной день. Заработная плата, при этом, сокращаться не должна.

09 марта 2017, 21:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Здравствуйте.Приходил а проверка газового оборудования.Написали акт по демонтажа газовой трубы.Кто должен оплачивать работу.Живем в квартире по коммерческому найму

Здравствуйте.Приходил а проверка газового оборудования.Написали акт по демонтажа газовой трубы.Кто должен оплачивать работу.Живем в квартире по коммерческому найму.

11 февраля, 04:23, вопрос №4853891, евгений, г. Череповец