Добрый день! Подскажите пжл возможно ли отказаться от разъездного характера работ?Работодатель регулярно приказом направляет в длительные командировки, рабочий день в которых длится по 12 часов, в том числе в выходные и праздничные дни. Но переработку не оплачивают, выплачивают только символическую сумму около 3 000 рублей, называя её "Доплатой за разъездной характер работ". Спасибо за ответ!
Людмила, добрый вечер!
Такие служебные поездки являются командировками. На основании ст. 166 ТК РФ
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Если Ваша работа не носит разъездной характер и данные поездки не входят в Ваши обязанности, то Вы можете от них отказаться. Что касается «доплаты за разъездной характер работ», в.т.ч. в выходные и праздничные дни, то согласно ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Если Ваш начальник будет настаивать на дальнейшем привлечении Вас к разъездам и задействовать в выходные, стоит написать жалобу в Трудовую Инспекцию.
С Уважением, С.А. Шведов
