Надо ли сейчас уведомлять ФМС о увольнении иностранца?

В организацию (ООО) был принят гражданин с патентом полученным 08.08.2015, орг-ция уведомила ФМС в течении 3 дней о принятии иностранца на работу, в октябре он просрочил оплату патента и не сообщил орг-ции, которая платила за него налог. Что за это грозит организации и иностранцу. Организация должна была его отстранить на месяц от работы,а потом уволить и сообщить ФМС об увольнении . Что сделано не было

08 марта 2017, 20:15, Татьяна, г. Москва

ФМС

Артур Ильясов

Адвокат, г. Краснодар

Доброго времени суток!

Надо ли сейчас уведомлять ФМС о увольнении иностранца?

Да, работадатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона ( «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

09 марта 2017, 02:41

Артур Ильясов

Адвокат, г. Краснодар

Доброго времени суток!

Согласно ч. 3 ст. 18.5 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.02.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2017) за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

09 марта 2017, 02:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Нужно ли мне уведомлять об открытии счета в ОАЭ?

Здравствуйте! Я наемный сотрудник. Моя компания открыла юридическое лицо в ОАЭ. Мы увольняемся из РФ и нанимаемся на работу в ОАЭ . Соответсвенно я буду постоянно жить в ОАЭ, скорее всего достаточно долго. Нужно ли мне платить налоги в РФ с зарплаты в ОАЭ ? Нужно ли мне уведомлять об открытии счета в ОАЭ? Я физическое лицо. Дохода в РФ у меня не будет, как только я уволюсь.Мы в ОАЭ находимся в командировке 4 месяца , пока трудоустроены в России .

05 мая, 23:53, вопрос №4944835, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли сейчас размежевать участок 7, 5 соток в котеджном посёлке, на два полноценных участка?

Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли сейчас размежевать участок 7,5 соток в котеджном посёлке, на два полноценных участка?

05 мая, 11:10, вопрос №4944050, Дмитрий, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам до окончания контракта при опекунстве над инвалидом?

Здравствуйте. У меня контракт заканчивается 8 июля . хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Я являюсь на законных основаниях опекуном своей родной тёти она инвалид 2 группы у нее есть брат ( это мой отец) он инвалид 3 группы у него нет руки. Могут ли мне отказать в увольнении ?

05 мая, 01:24, вопрос №4943827, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Возможно ли сейчас осуществить приватизацию земельного участка и есть ли какие-то риски на данный момент в случае отсутствия приватизации?

Здравствуйте. Приобретен дом на территории ЛНР (Станица-Луганская, частный сектор, не садовое товарищество) земля является неприватизированной. Возможно ли сейчас осуществить приватизацию земельного участка и есть ли какие-то риски на данный момент в случае отсутствия приватизации?

01 мая, 17:37, вопрос №4941240, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Взыскание задолженности

Может ли гражданин Казахстана подать в суд на гражданина РФ по договору займа?

Здравствуйте,я был гражданином КЗ,сейчас гражданин РФ,в КЗ остался спорный вопрос по займу денег у частного лица,есть договор займа КЗ,может ли сейчас этот гражданин КЗ подать в суд на меня? В КЗ?

30 апреля, 19:50, вопрос №4940406, Анатолий, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.