Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Надо ли прописывать штрафы и пени в контракте по статье 93 часть 1 пункт 22 ФЗ-44?
По 44-ФЗ ст. 93 ч.1 п.22 заключили контракт (договор) на содержание и ремонт общего имущества многоквартирного дома, но УК отказываются прописывать штрафы и пени ( п.15 ст.34 Закона 44-ФЗ), либо прописывают только Пользователю помещений (в данном случае ЛПУ). Правомерно ли это?
, Татьяна, г. Новокузнецк
Андрей Тихонов
Обратитесь в суд с иском о заключении договора на Ваших условия и приложите проект Вашей редакции. При этом отсутствие таких положений не означает, что штраф и пени не могут взыскиваться. Такая ответственность предусмотрена ГК РФ и Законом о зхащите прав потребителей
Алексей Саченков
Добрый день!
Если Вы говорите именно о 22 пункте части 1 статьи 93 44-ФЗ, то в этом случае указывать штрафы и пеню(ответственность) необходимо
Статья 34. Контракт
15. При заключении контракта в случаях, предусмотренных пунктами 1, 4, 5, 8, 15, 20, 21, 23, 26, 28, 29, 40, 41, 44, 45 и 46 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона, требования частей 4 — 9, 11 — 13 настоящей статьи заказчиком могут не применяться к указанному контракту. В этих случаях контракт может быть заключен в любой форме, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации для совершения сделок.
Правомерно ли это?
Татьяна
Нет, не правомерно. Советую обратиться в ФАС с жалобой.
Похожие вопросы
Уволят ли по окончанию СВО, если контракт закончился?
Уволят ли по окончанию СВО, если контракт закончился?
Какая санкция у статьи 119 части первой УК рф
Какая санкция у статьи 119 части первой УК рф
Мне 56 полных лет заключал контракт СВО с 29 мая 2023г.по 28 мая 2024г.1 год могу ли я расторгнуть по окончании контракта
Мне 56 полных лет заключал контракт СВО с 29 мая 2023г.по 28 мая 2024г.1 год могу ли я расторгнуть по окончании контракта . Без продления срока. Без всякой волокиты
Скажите пожалуйста, законно ли штрафовать сотрудников и есть ли на это какая-либо управа?
Здравствуйте! Я бы хотела узнать что мне лучше сделать в моей ситуации.
Дело в том, что я работаю в организации официально на 1/2 ставки и получаю 10 тысяч рублей официально и всю остальную часть зарплаты в конверте.
В декабре мне предложили обучение на должность выше, которая оплачивается больше, но разумеется "белая" часть зп осталась прежней. Еще нюанс в том, что мне сказали, обучение будет проходить по контракту. То есть я бесплатно обучаюсь, но должна буду отработать в организации полтора года, либо при более раннем увольнении (по собственному или по статье) я должна буду выплатить компенсацию за обучение 90 тысяч.
Но вот сейчас мне становится работать здесь очень тяжело (изнурительные смены) и я думаю об увольнении.
Контракт никакой я не подписывала, он остался на словах.
Обсудив это с коллегами, многие предположили, что скорее всего, если я уволюсь, мне просто не выплатят ту часть зп, что "в конверте".
Скажите пожалуйста:
1. Как я могу себя обезопасить, чтобы при увольнении получить всю зп?
2. Если уж получится так, что меня облапошат на эти деньги в конверте, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию/налоговую, чтоб в этой организации провели проверку? Мне об этом говорили друзья, что якобы это может помочь, но с юридической стороны я абсолютно в этом не уверена.
3. Еще такой вопрос. Если я будучи на этой работе уйду в декрет, то могут ли они меня уволить? (зная нашего начальника, он бы не стал держать того, кто не приносит прибыль, но находится ли закон на моей стороне, при условии что я трудоустроена на этих несчастных 1/2 ставки?) Для меня это тоже возможный план не работать здесь, но при этом иметь хоть какую-то копеечку декретных. Если возможно, расскажите о подводных камнях в этом вопросе, пожалуйста.
4. И еще один вопрос, связанный со штрафами. У нас большая система штрафов и взысканий за косяки на работе. Скажите пожалуйста, законно ли штрафовать сотрудников и есть ли на это какая-либо управа? Спасибо!
Могу ли я уволиться по истечению контракта с котигорее B
Могу ли я уволиться по истечению контракта с котигорее B