Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли декретных сотрудниц вызывают на работу для уведомления о сокращении?
Здравствуйте!
Насколько законны требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей? Аргументируйте свой ответ статьями ТК РФ.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
hr-portal.ru/article/uvolnenie-beremennoy-po-sokrashcheniyu-shtatov
www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sokrashheniju-shtatov/
forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=210243
Примерно так! УВЫ !