Здравствуйте! Подскажите, если организация только начала процедуру ликвидации на основании банкротства, я нахожусь на 3 месяце беременности, До какого момента я имею право работать/числиться в организации? Нам выдали Уведомления, что через 2 месяца с нами расторгают трудовой договор! Беременных разве не должны сокращать только при полной ликвилации, а не когда только процесс запустили? Спасибо!
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Беременную женщину работодатель по своей инициативе не может уволить, за исключением случаев, описанных в норме закона. Увольнение происходит после уведомления за 2 месяца.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Процедура ликвидации достаточно длительная. При ликвидации в том числе возможно уволить и беременную
ст.81 ТК РФ гласит
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Конкретный момент увольнения не определен, есть обязанность лишь уведомить за 2 месяца о предстоящем увольнении при этом дату определяет сам работодатель
В соответствии со ст. 180 ТК РФ,
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Александр
И не важно сколько времени будет проводиться сама процедура ликвидации? Предприятие же будет существовать на момент моего декрета. Что считается моментом ликвидации? Полная ликвидация или подача заявлений в инстанции о намерении произвести ликвидацию?
Спасибо!
И не важно сколько времени будет проводиться сама процедура ликвидации? Предприятие же будет существовать на момент моего декрета. Что считается моментом ликвидации? Полная ликвидация или подача заявлений в инстанции о намерении произвести ликвидацию?
Спасибо!