Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли при увольнении лишить зарплаты, ссылаясь на отсутствие отработки?
Здравствуйте. Я у шеф-повара взял недельный отпуск за свой счёт по личным делам, через четыре дня он потребовал чтобы я вернулся. Но я не смог вернуться, он посредством смс уволил меня, мотивируя тем что я не отработал две недели перед увольнением он лишил меня зарплаты. Пожалуйста помогите мне в этом спорном вопросе.
Здравствуйте! Данные действия не законны, если Вы писали заявление за свой счет, и оно было подписано, то оснований Вас уволить нет никаких. Тоже самое касается и заработной платы, лишить ее нельзя. Поэтому Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, в которой изложить все обстоятельства дела. В данном случае есть основания привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Так же если вопрос не решится, следует обратиться в суд.
С Уважением!
Здравствуйте Михаил. Заявление на отпуск я.не писал, он был получен в виде смс, также как и решение о моем увольнении, что в этом случае я могу предпринять? Как мне добиться моей зарплаты?
Напишите официальную претензию с требованием выплаты заработной платы. Если откажут, то в трудовую инспекцию, так же зарплату можно взыскать в суде, причем еще и неустойку и моральный вред.
С Уважением!