Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право отец ребёнка-инвалида на дополнительные выходные дни?
Я мать ребёнка - инвалида. Ребенку 1 год и 10 месяцев. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Имеет ли право муж на 4 доп. оплачиваемых выходных дня в этом случае? Отдел кадров отказал ему, объяснив это тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за этим ребёнком.
Если работник имеет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника.Предусмотрено, что: предоставление дополнительных дней отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя; родитель самостоятельно (по согласованию с работодателем) может определить периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. п.) по мере необходимости; для предоставления выходных дней нужны подтверждающие документы; установлены особенности представления отдельных документов в случаях, если один из родителей является безработным, занимается предпринимательством или частной практикой, а также имеются обстоятельства, подтверждающие, что второй родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом; если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце частично использованы, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями; дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Из этого следует, что отказали вашему мужу правомерно
А как же пункт 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами":
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а дни препредоставляют одному из родителей, в случае если другой не работает, но надо подтвердить, что этот другой не имеет возможности находится с ребенком, а как Вы не можете, если находитесь в отпуске по уходу за этим самым ребенком