Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не рассчитали после увольнения, как быть?
Здравствуйте! 29 августа 2016 года я уволилась с организации, где проработала 4 года. Когда я там работала были проблемы с выплатами, то есть задерживали зп, около года, выдавали по 3000 по 5000 руб, а бывало что вообще не выплачивали зп, так у меня накопилось где то 90 000 руб. Я уволилась и со мной до сих пор не рассчитались, давали пару месяцев по 5000 руб, и теперь два месяца опять затишье. Звонила директору говорит нет денег, как будут, так понемножку опять же по 3000 или по 5000 будут выплачивать, всю сумму заплатить он не может! У этой организации с 2015 года накопились задолженности в налоговой и в пенсионном фонде, так же за оренду. Когда деньги поступают на счет организации, налоговая его арестовывает, поэтому у орг. нет денег, хотя что бы фирма хоть как то существовала, что бы работали люди на ней, директор с заказчиков берет наличными, не через счет в банке. Как мне поступить, если я обращусь в прокуратуру или в суд, выплатит ли мне сумму полностью или фирму объявят банкротом и я останусь не с чем? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Чем быстрее вы обратитесь в суд с иском о вызскании заработной платы тем больше вам взыщут так как срок исковой давности составляет всего 1 год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С уважением Александр