Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск перед декретом, если нахожусь на 5 месяце беременности?
Добрый день! Я нахожусь на 5 месяце беременности, за 2016 год у меня осталось 23 дня отпуска, имею ли я право перед декретом, в марте 2017, взять 51 день отпуска, включая 28 дней отпуска за 2017 год?
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Добрый день, Софья. В соответствии со статьей 260 Трудового Кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Учитывая, что у Вас также накопился отпуск за предыдущие года, то Вы вправе и его использовать также.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Имеете право. Отпуск должны предоставить.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Можете воспользоваться отпуском и за 16 год и за 17
Согласно, Статьи 260. ТК Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением, Евгений