Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчет на работе, если меня не трудоустроили?
я отработала месяц и меня за это время не трудоустроили,и договор я не подписывала.как мне получить рассчет за мои смены(они считают сразу или в общую зарплату).
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Анна!
Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
добрый день по ТК РФ зарплата 2 раза в месяц — 1 раз аванс 2 раз — оставшаяся часть зарплаты — расчеты ведут по табелю учета рабочего времени.
Если вас не оформили то скорее всего табель в отношении вас не вели если увольняетесь расчет должен быть в день увольнения.
Если отказывают в выдаче остается обращаться в суд или в прокуратуру- в прокуратуру проще не нужно готовить исковое заявление -заявление пишется в произвольной форме — укажите что вас допустили к работе с__ работали с ведома такого-то лица трудовой договор не заключили зарплата _ просите провести проверку и обязать выдать расчет- проведут проверку и могут обязать выдать расчет.