Доброго дня!Я проработала в компании 3 месяца,уволилась по собственному желанию.З/а была пополам"белая" и "чёрная".В какие сроки работодатель должен рассчитать меня и что должно входить в расчёт?
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Здравствуйте!
Сроки выдачи регламентированы ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С уважением, Евгений
Полагается не полная часть, а только за несколько дней, соразмерно проработанному вами сроку в 3 месяца.
Добрый день.
В расчет войдет вся ваша белая зарплата. То есть, понятно, что другие виды оплат, производившиеся работодателем, не имеют гарантий никаких и производились вам только по желанию работодателя, так как нигде не были закреплены. За 3 месяца на отпуск вы еще не заработали. Но выплаты по отпуску будут за фактическое проработанное время! Количество дней положенного отпуска делится на 12 месяцев года и умножают на количество отработанных месяцев и умножаем на среднедневной заработок минус все положенные налоги и пенсионные отчисления.
Работодатель должен рассчитать вас в последний день работы, за фактически проработанные оставшиеся дни. Все. Остальные все выплаты относятся к ситуации с сокращением или ликвидацией предприятия.
Официально только по " белой" зарплате расчет. т.е если по белой 5 а черная 15 то считайте, что 5000 это все что вы можете по закону требовать…
Я не использовала отпуск,но отработала только 3 месяца.Компенсация мне полагается?