Как уйти в декретный отпуск, если есть 2 неотгуленных отпуска?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста,как мне отгулять два отпуска перед декретом и в каких числах уходить в отпуск перед декретом,если декрет выпадает на 20 марта ,это ровно 30 недель.Перед Новым годом отпуск не отгуляла(14дней),перед декретом всем положен отпуск тоже 14 дней.Всего получается 28 неотгуленных дней.По моим подсчетам я с 30 недели,т.е.с 20 .03 отсчитываю 28 дней неотгуленного отпуска,получается я должна уйти 20.02 в отпуска,затем в декрет.В ОК говорят работать до 30 недель,т.е до декрета,а как быть с отпусками?Спасибо за помощь!

20 февраля 2017, 22:10, Юлия, г. Волгоград

декретный отпуск отпуск перед декретом

Сергей Кичигин

Юрист, г. Кемерово

Доброго дня, Юлия!

Ваш отдел кадров должен лучше знать мат.часть и не нарушать права работников, тем более беременных сотрудниц.

Трудовой кодекс в статье 260 гласит:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Т.е. работодатель обязан предоставить вам по вашему заявлению отпуск в период, который вы укажете в заявлении.

P.S.: за время нахождения на больничном по беременности и родам (140 дней) вам также начисляется стаж, включаемый в расчёт отпуска. Можете требовать отгулять и его «авансом».

С уважением

Кичигин С.В.

21 февраля 2017, 05:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

14 февраля, 01:24, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк

13 февраля, 19:15, вопрос №4857304, Света, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 10:04, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.