8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нахожусь в декрете, предприятие ликвидируют

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, сейчас предприятия ликвидируют по ст.81.

Начальник просит выйти по возможности на не полный рабочий день.

Могли бы мне подсказать, какие выплаты будут мне по ликвидации и не выйдет ли мне потом минусом если я выйду на эти последние два месяца на неполный рабочий день?

Заранее Спасибо!

, Елена, г. Комсомольск-на-Амуре
Сергей Кичигин
Сергей Кичигин
Юрист, г. Кемерово

Доброго дня, Елена!

Выходное пособие предусмотренное статьёй 178 ТК РФ выплачивается всем сотрудникам без исключения.

В день увольнения с вами обязаны произвести окончательный расчет (включающий компенсацию за неиспользованные дни отпуска) и выплатить выходное пособие в размере среднего заработка.

При этом, поскольку время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчетного периода (пункт 5 постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922), среднюю заработную плату вам при ликвидации будут исчислять исходя из сумм, начисленных за 12 месяцев предшествующих уходу в декрет и отпуск по уходу за ребенком.

При выходе на неполный рабочий день вы будете получать неполную (пропорционально отработанному времени) заработную плату, которая уже будет учитываться в расчёте среднего заработка. Т.е. размер выходного пособия будет меньше, чем мог бы быть.

С уважением

Кичигин С.В.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?
Добрый день! Инвалида 3 группы сократили с предприятия, при постановке в центре занятости потребовали справку МСЭ, инвалидность была получена в 1996 году, в то время таких справок не выдавали, как быть?
, вопрос №4856553, ЕЛЕНА, г. Барнаул
Семейное право
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Инспектор БДД предприятия заставляет пройти обучение и сдать тестирование по ТБ и ОТ
Здравствуйте работаю водителем 1 класса на муниципальном предприятии на регулярных городских перевозках. Инспектор БДД предприятия заставляет пройти обучение и сдать тестирование по ТБ и ОТ. Иначе я буду отстранён от работы и будет понижена классность. При устройстве на работу я всё это сдавал. Причём всё это сделать надо в свой выходной день. Говорит что это надо нам. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации и как себя вести с работодателем. Профсоюз также говорит ну это же вам нужно.
, вопрос №4855341, Владимир Владимир, г. Москва
Все
Здравствуйте ситуация такая на гос предприятии в филиале работает
Здравствуйте, ситуация такая: на гос предприятии в филиале работает подруга в сети гос. Аптек заведующей. В ноябре принимала участи в аварии но ГАИ не вызывали. Машину нужно было делать срочно так как у нее 2 детей и она без авто не может! Ремонт оценили примерно в 150 тыс. На данный момент денег у нее не было. Она позвонила начальству узнать можно ли выписать досрочно заработную плату , сказали нет. В шоковом состоянии от случившигося она берет деньги из кассы аптеке без ведома получается начальства. 3 суммы и якобы сдает в банк для бухгалтерии. Управляющая и менеджер знали, но их увольняют в течении месяца с предприятия. Она хотела быстрее положить, но сумма не маленькая 135 тыс. Итог в конце года бухгалтерия узнала и всё начальство тоже, вызвали ее написала объяснительную так как есть, они комиссией обсуждали ответ и последствия не сказали рассматривают! Деньги только сейчас начала вносить не большими суммами. Как правельно выйти из этой ситуации пожалуйста подскажите? Начальство старого нет, мои слова никто не подтвердит, новое агрессивно настроено и с угрозами и штрафами. Как правельно она не знает... У нее в данной должности первый опыт . . . Спасибо за ответ
, вопрос №4855155, Настя,
Дата обновления страницы 17.02.2017