Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда сотрудникам магазина подать жалобу на работодателя?
Здравствуйте! Опишу в вкратце суть проблемы. Я работаю продавцом в гипермаркете известной сети в спб, 3 дня назад в магазине была инвентаризация, во время которой ревизор нашел товар, с просроченным сроком годности. Спустя 2 дня руководитель отдела начал требовать с меня и других продавцов сдать деньги за этот товар, на что я не согласился. Тогда руководитель прямым текстом предложил уволиться всем, кто не сдаст. На следующий день меня начали нагружать работой, которую я раньше не делал, и открытым текстом руководитель говорил, чтобы я увольнялся. Хочу подать жалобу в инспекцию труда. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации и на что мне в итоге можно рассчитывать? У меня имеется аудио запись с собрания, на котором руководитель вымогает деньги, но он ней не знает. Спасибо!
Добрый день. Вам действительно необходимо направить жалобу в простой письменной форме в Государственную инспекцию труда. По Вашей жалобе инспекция проведет проверку. Делать работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором, Вы не обязаны.
Здравствуйте!
Вы вправе обратиться в ГИТ и просить сохранить в тайне Ваше имя от работодателя
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Здравствуйте, Александр!
Жалобу вы можете написать в свободной форме. Главное, чтобы в ней были указаны ваши требования и изложены фактические обстоятельства ситуации.
Также в жалобе надо указать ваши персональные данные. К жалобе приложите копию трудового договора и аудиозапись.
Согласно ст.7 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Можно обратиться в Трудовую инспекцию лично или через интернет-приемную. По факту Вашего заявления проведут служебную проверку и ответят на обращение в течении 30 дней
Спасибо за внимание! А на что мне можно рассчитывать в итоге, можно ли отсудить деньги за моральный ущерб? Продолжать трудовую деятельность в данной организации не планирую. Спасибо!!!!!
Можно требовать в судебном порядке.