Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
236 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Взыскание денежных средств за обучение при увольнении

Здравствуйте, я, Иванов Евгений Александрович, при поступлении на работу заключил с организацией договор на обучение, согласно которому после получения необходимых знаний в области информационных технологий и развития имеющихся навыков должен был приступить к выполнению рабочих обязанностей, а в случае увольнения ранее 3-х лет выплатить денежную компенсацию организации.

Форма обучения - очная, без отрыва от трудовой деятельности, количество 16 часов, стоимость 16000 руб. По факту все обучение заняло около полутора часов и заключалось в базовом ознакомлении с организацией и вводного инструктожа. Ни каких знаний в области информационных технологий и программного обеспечения получено не было.

Проблема заключается в том, что, отработав полгода, в связи с переездом в другой город я вынужден уволиться по собственному желанию, имеет ли право работодатель взыскать денежную компенсацию за так называемое обучение?

Заранее спасибо.

С уважением, Иванов Евгений.

02 Августа 2013, 20:34, вопрос №154164 Иванов Евгений, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 629 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Коршунов Андрей
    Адвокат, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Уважаемый Евгений.

    К сожалению, — да.

    Трудовой кодекс РФ. Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

    В случае увольнения без
    уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым
    договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя,
    работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его
    обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после
    окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым
    договором или соглашением об обучении.


    02 Августа 2013, 20:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Чабин Сергей Юрьевич
    Чабин Сергей Юрьевич
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 1277ответов
    • 346отзывов

    Добрый час, Евгений.

    Уважаемый коллега прав.

    Однако лучшая форма защиты — это нападение.

    Вы указали, что "в связи с переездом в другой город я вынужден уволиться по собственному желанию...".

    Попробуйте доказать, что ваш переезд вызван особо сложными житейскими обстоятельствами или необходимостью обеспечить уходза нетрудоспособными членами семьи, там проживающими.

    Суд вполне может посчитать это уважительными причинами для увольнения.

    03 Августа 2013, 02:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats