Является ли переписка в социальной сети - доказательством для взыскания задолженности по зарплате?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, мне необходимо взыскать задолженность с работодателя, а для этого необходимо доказать свою трудовую деятельность, т.к. трудового договора не было, все на устном согласии. Работал над сайтом удаленно, вся переписка велась по Skype неформально (т.е. без обращения по ФИО), но собеседник в этой переписке скидывал мне свои паспорт и данные банковской карты. Могу ли я оперировать в суде этим данными для идентификации собеседника, что я общался именно с ним?
Также, у меня есть ряд доступов к различным онлайн сервисам, которые были необходимы в ходе моей работы. Эти сервисы привязаны к сайту - что можно легко проверить сверив код страницы. Опять же эти сервисы и их аккаунт доступы упоминаются в ходе переписки по мере их подключения. В этой же переписке есть упоминание и периодические вопросы со стороны собеседника о его задолженности передо мной по заработной плате. И судя по хронологии цифры только увеличиваются, соответственно долг не погашается. Еще у меня есть выписка банка о получении начальных платежей с карты собеседника.
Все это можно связать как доказательство моей трудовой деятельности?
Спасибо! Это понятно, что оценивать будет суд, вопрос скорее насколько ценны подобные доказательства? Была ли успешная практика с подобными делами?
Обычно дела, связанные с нарушением Трудового Законодательства решаются в пользу работника.