Работник (пенсионер по старости) уволился с одной организации и через 23 дня был принят в другую. Увольнение после ухода на пенсию не первое. Прервался ли при этом стаж? Это важно при назначении пособий за стаж работы в зоне с льготным социально-экономическим статусом ( ЧАЭС)?
Здравствуйте, Валентина.
В связи с тем, что
Увольнение после ухода на пенсию не первое
Валентина
непрерывный стаж прервался увольнением, если увольнение было не по сокращению или ликвидации.
См. п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.02.1993 N 101 (ред. от 06.09.2016) «О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС»:
4. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
…
при поступлении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ликвидацией организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;
…
при возвращении на работу, дающую право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на этих работах.
