Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доплата за совмещение и переработку в ночные часы
За выполнение дополнительных обязанностей (дежурства посменные) производится доплата 500 рублей будний день и 1000 рублей выходной день (смена 24 часа). Обязан ли работодатель производить оплату труда за фактически отработанное время по основной должности согласно должностного оклада (переработка и ночные часы)?
, Владимир, г. Бийск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Владимир.
Обязан ли работодатель производить оплату труда за фактически отработанное время по основной должности согласно должностного оклада (переработка и ночные часы)?
Владимир
зависит от того, как у вас оформлено с работодателем
выполнение дополнительных обязанностей (дежурства посменные)
Владимир
Описывайте подробности — на основании чего установлена доплата: совмещение (доп.соглашение к трудовому договору), совместительство (отдельный трудовой договор). Какой режим работы по ТД по основной должности, какой по дополнительной работе, специфика работы (медик, педагог ?) и т.п.