Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если работодатель не возвращает заработанные деньги?
Я кровельщик мне 37 лет работаю у одного работодателя уже два года! работал без договора! выплаты производились сдельно, вовремя но не в полном объёме . фирм у него несколько поэтому какая из них чистая искать предаётся долго. Накопилось за два года не доплат на сумму 800.000 тр. в данный момент он мне предлагает сделать кровлю. Я ему предложил с начало со мной расплатиться . Он мне сказал что как сдадим этот объект рассчитаюсь в полном объёме! Если не веришь давай заключим договор! Но надо заключить два договора один якобы на оклад по трудовой а другой на сделку . И по моему не две разных фирмы .Я ему предложил свой вариант . Устроиться к нему на оклад а он мне расписку на сумму долга до определённого числа! Просьба помочь мне с выбором решения . На что соглашаться а на что не в коем случае и на что нужно обратить внимание.Смысл в том что он и не отказывается что он мне должен да только завтраками кормит. до этого предлагал расплатиться со мной квартирой . я был согласен. предлагал квартиру а через две недели говорил что её продали и есть другая и так далее пролетело так квартир 5 и деньги не понятно куда уходили с продаж . вообще у него техники много я думаю что он в неё вкладывает . АвтоЛига33 . он на строительство домов сдаёт технику а с ним за работу квартирами рассчитываться. Как мне его подловить я не знаю . Он всячески отмазывается как только речь заходит о деньгах . то позвонили то срочно ехать надо куда то давай на следующей недели и т п
- 20170217_083850.jpg
- 20170217_083850.jpg
Извиняюсь что отвлекаю . Расписку я его написать все таки уговорил .Договорились с ним что часть долга отдаст квартирой на 1000000 р. Остальную сумму за два раза до конца Апреля . Он 100.000 отдал сегодня и хотел что бы я написал на этой расписке что я получил 100.000 . Проконсультироваться было не с кем.Поэтому я ему сказал что расписку дома забыл и напишу тебе на другом листе что получил эту сумму . Он меня попросил чтобы я в следующий раз привёз и будем писать на ней. Хочу спросить можно ли так делать и не испорчу ли я документ . правильно ли написана расписка.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
он готов заключить договор но с настоящего времени . а долг висит с 2015 года! то есть за два года накапало 800.000 р. Он как бы предложил составить два договора и на разные фирмы . Один на оклад а другой на сделку ! Но мне важно вернуть долг за15 и 16 год
он готов заключить договор но с настоящего времени. а долг висит с 2015 года! то есть за два года накапало 800.000 р. Он как бы предложил составить два договора и на разные фирмы. Один на оклад а другой на сделку! Но мне важно вернуть долг за15 и 16 год
Dima
Вам не нужно соглашаться на это. Задним числом ничего не нужно составлять, тем более текущим, иначе вообще ничего не взыщите.
Желаю удачи!
Предлагаю оформить только долговое обязательство. И обязательство между вами и самим работодателем. Не думаю что у вас хватит возможностей или времени узнать о том, платежеспособна ли будет фирма на тот момент, когда подойдет срок расчета по задолженности.
Да и его поведение на такое предложение будет хорошим сигналом о его намерениях
А если он откажет . как мне действовать дальше ? Я имею право написать сам расписку от его имени попросить его расписаться и отнести её к нотариусу чтобы заверить ? Я просто сомневаюсь что он найдёт время для похода со мной по нотариальным конторам .
А если он откажет. как мне действовать дальше? Я имею право написать сам расписку от его имени попросить его расписаться и отнести её к нотариусу чтобы заверить? Я просто сомневаюсь что он найдёт время для похода со мной по нотариальным конторам.
Dima
Только собственноручное написание расписки работодателем и только личное присутствие у нотариуса.
Но нотариальное удостоверение договора займа не обязательно. Достаточно правильно и полно оформить расписку (договор)
Обращайтесь в суд.
Эти доказательства можно представить в суде.
Удачи!