Добрый день, уважаемая Екатерина.
В случае, если Вы заключите с работниками трудовой договор, они должны быть застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это обязательная страховка, которую осуществляет Фонд социального страхования.
Если произойдет несчастный случай на производстве, то обеспечение по страхованию (страховые выплаты и др.) будет осуществлять именно ФСС.
Как показывает практика, дополнительно с работодателя могут быть взысканы расходы на лекарства, которые по каким-то причинам не были оплачены ФСС.
Кроме того, с виновника несчастного случая, а таковым зачастую оказывается работодатель полностью или частично, взыскивается моральный вред. Поэтому если работодатель или кто-либо из его работников будут признан виновным, то работодатель будет оплачивать моральный вред. В последнем случае, эту сумму можно будет взыскать с непосредственного виновника в порядке регресса.
Удачи!